En un sector altamente competitivo, las mineras no dudan en ofrecer atractivos programas de desarrollo y crecimiento profesional para sus empleados

No solo el elevado costo de la energía y la caída de las leyes de los minerales son factores de preocupación para el sector minero en la actualidad. También lo es el déficit de recurso humano calificado, como insumo esencial para desarrollar los proyectos planificados.

A lo anterior se suma el ambiente de alta competitividad en el cual se desarrolla la minería, por lo que contar y mantener personal preparado y comprometido con el proyecto resulta ser un activo de gran valor para las empresas.

Por este motivo, las mineras han optado por invertir en acciones o programas que retengan a sus talentos o atraigan a trabajadores altamente calificados, con el fin de hacerle frente a las denominadas “grúas” del sector, que pueden generar una elevada rotación de trabajadores y profesionales en el rubro.

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Fuente: Minería Chilena - Publicado el 5 De Noviembre Del 2014