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Marzo / 13 / 2012 Semana CESCO / Abril 2012
Reconocida internacionalmente como Cesco Week, comenzó su camino con la primera Cena CESCO en 1997 organizada por el Centro de Estudios del Cobre y la Minería, la cual reúne a los más importantes líderes  de la industria minera mundial. La Cena CESCO reúne a los personajes más influyentes del sector, quienes discuten y analizan los temas más relevantes del presente, los desafíos y oportunidades, junto con aprovechar la instancia para establecer trascendentes relaciones  entre sus pares.
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(Fuente / Que Pasa Minería)

 

Cinco universidades australianas y la organización CSIRO han trabajado para dar con una sola visión país -minería hacia el 2040. Éstos son los resultados del primer estudio que podría revolucionar esta compleja relación a nivel mundial.

Por América Rodríguez A. 

Es el año 2040 y la prosperidad de la economía australiana es el resultado de décadas de decisiones estratégicas sobre el futuro, poniendo en jaque las estrategias a corto plazo del gobierno y a la industria (minera), centrada en capitalizar los altos precios de los commodities. No es la introducción de una película o un libro futurista, es la forma en que la minería australiana planea ser vista por sus grupos de interés hacia el año 2040. ...Ver más

Adjunto: Vision 2040.PDF

(Fuente / Minería Chilena)

 

El director ejecutivo de Downing Teal, empresa internacional de búsqueda y selección de profesionales, da a conocer su mirada sobre el escenario que enfrenta la industria y el rol que le cabe a las compañías mineras.

A la hora de hablar de los desafíos que enfrenta hoy la industria minera para su desarrollo, tanto en Chile como en el resto del mundo, es común escuchar entre las prioridades la falta de disponibilidad de insumos vitales, como el agua y la energía.

Sin embargo, a éstos se suma otro igualmente relevante: la creciente escasez de recurso humano calificado, especialmente en el actual contexto de fuerte dinamismo que vive el sector.

Y las perspectivas de los especialistas son que este déficit se agudizará en el mediano y largo plazo, en vista de la falta de nuevos profesionales que permitan el adecuado recambio generacional.

Así lo plantea John Downing, director ejecutivo de la empresa de origen australiano Downing Teal, líder en la búsqueda y selección de ejecutivos, profesionales y técnicos para los sectores de minería, energía, construcción e ingeniería, con más de 40 años de trayectoria y presencia en los cinco continentes. El ejecutivo visitó recientemente Chile, sede de una de sus oficinas internacionales, oportunidad en la que conversó con MINERIA CHILENA sobre el complejo escenario que se observa en este ámbito –y que en otros países mineros es aún más acentuado–, y del rol clave que le cabe a la industria minera para revertir este fenómeno.
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